หลัก เกณฑ์และสิทธิประโยชน์
จ่ายเงินสมทบใน ส่วนของกรณีว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน
เงื่อนไขการเกิด สิทธิ1. ต้องขึ้นทะเบียน ผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ
2. มีความสามารถใน การทำงาน และพร้อมที่จะทำงาน ที่เหมาะสมตามที่จัดหาให้
3. ต้องไม่ปฏิเสธการ ฝึกงาน
4. ต้องรายงานต่อ เจ้าหน้าที่สำนักจัดหางาน ไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง
5. ผู้ที่ว่างงาน ต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกรณี
- ทุจริต ต่อหน้าที่
- กระทำ ผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
- จง ใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
- ฝ่าฝืน ข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฏหมายในกรณีร้ายแรง
- ละทิ้ง หน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
- ประ มาทเลินล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
- ได้ รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา
6. ต้องมิใช่ผู้มี สิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ
7. มีสิทธิรับ ประโยชน์ทดแทนเริ่มตั้งแต่วันที่ 8 นับแต่วันว่างงานจากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย
8. ไม่เป็นผู้ประกัน ตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39
สิทธิ ที่ท่านจะได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีถูกเลิกจ้าง
- ได้รับเงินทดแทน ระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างกรณีลาออกจากงาน
กรณีสมัครใจลาออก
- ได้รับเงินทดแทน ระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง
หากใน 1 ปีปฏิทินมีการยื่นขอรับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานเกินกว่า 1 ครั้ง ให้นับระยะเวลาการรับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานรวมกันไม่เกิน 180 วัน
เงินทดแทนการขาด รายได้จะจ่ายเป็นงวดเดือน โดยโอนเงินผ่านบัญชีธนาคารตามที่ผู้ประกันตนแจ้ง
หลัก ฐานที่ต้องใช้เพื่อขอรับประโยชน์ทดแทน- แบบคำขอรับ ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)
- บัตรประจำตัว ประชาชน
- รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 ใบ
- หนังสือรับรองการ ออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตนออกจากงานของผู้ ประกันตน
(สปส. 6 -09)
- หนังสือหรือคำ สั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
- สำเนาสมุดบัญชี เงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ประกัน ตน
ขั้น ตอนและวิธีการขอรับประโยชน์ทดแทน 
ขั้น ตอนและวิธีการขอรับประโยชน์ทดแทน1. ต้องไปขึ้น ทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักจัดหางาน กรมการจัดหางาน
2. กรอกแบบฟอร์มใบ ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงาน พร้อม ด้วยหลักฐานดังนี้
- บัตร ประชาชน
- รูป ถ่าย 1 นิ้ว 1 ใบ
3. กรอกแบบคำขอรับ ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน พร้อม ด้วยหลักฐานดังนี้
- หนังสือ รับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการออกจากงาน (สปส 6-09) หรือ
- หนังสือ หรือคำสั่งของนายจ้างที่ให้ออกจากงาน
- สำเนา สมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกที่มีชื่อและเลขที่บัญชี
4. เจ้าหน้าที่สำนัก จัดหางานทำการสัมภาษณ์/ตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติการทำงาน
5. เจ้าหน้าที่สำนัก จัดหางานทำการเลือกตำแหน่งงานว่างให้เลือก 3 แห่ง ให้ผู้ประกันตนกรณีว่างงานได้พิจารณา
6. หากยังไม่มีงาน ที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานจะประสานงานส่งฝึกอบรมแรงงานตามความจำเป็น
7. เจ้าหน้าที่จะทำ การบันทึกสถานะผู้ประกันตนกรณี ว่างงานเข้าสู่ฐานข้อมูลกลาง
8. เจ้าหน้าที่สำนัก งานประกันสังคมดึงข้อมูลผู้ประกันตนกรณีว่างงานขึ้นมาวินิจฉัยตามเงื่อนไข การเกิดสิทธิ
9. เมื่อคุณสมบัติ ครบถ้วน สำนักงานประกันสังคมทำการโอนเงินทดแทนการขาดรายได้ตามสิทธิให้ผู้ประกันตน ผ่านทางบัญชีธนาคาร
10. หากผู้ขอรับ ประโยชน์ทดแทนไม่พอใจคำสั่งจ่ายประโยชน์ทดแทน สามารถยื่นอุทธรณ์ได้ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งคำสั่ง
ที่มา:
สำนักงานประกันสังคม
